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CV de Directeur de reseau / Direction de réseau, cherche un emploi de Direction, Animation de réseau, sélection et recrutement de franchisés / franchiseurs.enligne-fr.com

franchiseurs.enligne-fr.com : cv

Emploi de Direction et animation de réseau de franchise

Code CV : 4d514cfec24e0633
Date de dernière connexion : 2018-01-30

Monsieur Di... M...
....
63570 Brassac-les-Mines
France




Situation actuelle:
Secteur d'activité actuel : Distribution alimentaire
Taille de l'entreprise : + de 1000 salariés
Fonction actuelle : Directeur de reseau
Nombre d'années à ce poste : 3 à 5 ans
Nombre de personnes sous mes ordres : 6 à 10 personnes
Salaire annuel : 65000.00 EUR
Expérience Totale : + de 15 ans
Disponibilité : Disponibilité immédiate
Poste recherché:
Fonctions: Direction de réseau, Sélection et recrutement,
Secteur d'activité: Distribution alimentaire, Distribution en général,

Type de contrat souhaité: CDI
Temps de travail souhaité: Temps plein, Travail le WE
Salaire Annuel Minimum / Souhaité: 55000.00 / 75000.00 EUR
Etudes :
Dernier niveau d'etudes validé avec diplome : Bac+4
Dernier diplome : Matrise communication option Marketing publicité
Niveau d'études actuel : Bac+4
Autres Formations :


Mobilité :
nc
Outils / Logiciels / Méthodes maitrisés
Excel, Word, Power Point Outils de selection

Permis VL, PL, véhicules spéciaux
B

Langues
Anglais : Avancé



CV :

Monsieur Di... M
63570 Brassac-les-Mines
France


DEVELOPPEMENT et RENTABILISATION
de RESEAUX DE POINTS DE VENTE










Je recherche la Responsabilité du Développement d’un RESEAU de magasins, de filiales ou de
succursales, pour le compte d’une entreprise qui souhaite RENTABILISER ses ressources de distribution
dans son propre réseau ou en réseau franchisé.

Je sélectionne, forme et accompagne les futurs franchisés dans la création de leur entreprise. Je mets
en œuvre les plans d’actions dans les points de vente afin d’atteindre les objectifs de développement
négociés avec la Direction. Je suis les projets de développement et représente les intérêts de
l’entreprise auprès des partenaires économiques.


Expériences


De mars 2011 à ce jour je fais des missions en CCI et centres de formation auprès desquels
j’interviens dans des cessions de formation d’aide à la création d’entreprise.


2006-2010 : Groupe COLRUYT: CA 2012 de 7,85 Md€, 24000 salariés.

Responsable du développement du réseau de franchise, membre du comité de Direction.
J’ai crée et lancé le réseau de franchise. Pour cela j’ai élaboré et finalisé les contrats puis j’ai
analysé et validé les résultats des magasins tests et enfin j’ai mis en place la structure interne
spécifique à la branche franchise. Ensuite j’ai recherché, sélectionné et formé les franchisés.
J’ai crée et ouvert le premier supermarché franchisé du groupe en 18 mois.

J’ai suivi les projets de création ou reprise d’enseigne et défendu les dossiers auprès des
autorités régionales.


1999-2006 : Groupe CARREFOUR branche proximité

Responsable régional du recrutement des franchisés pour Shopi, Marché Plus et 8 à Huit.
Chaque année, je sélectionnais une cinquantaine de franchisés, puis recrutais le nombre
nécessaire à l’émergence des franchises. Après avoir évalué leur potentiel je leur présentais un
site, l’étude de marché et le compte d’exploitation. Puis je les accompagnais dans toutes les
démarches de la création d’entreprise sous les aspects financiers, techniques, commerciaux,
administratifs, et législatifs.

Enfin je concevais le programme et les sessions de formation adaptés à leurs besoins et
m’assurais de leur bonne intégration.

Une vingtaine de Franchises par an voyaient le jour avec fiabilité.


1991-1999 : Groupe PROMODES

Responsable de secteur de 25 magasins Champion puis Shopi ( 400 à 2500 m2 )

J’ai assisté les franchisés à l’ouverture de leur magasin dans les domaines du merchandising,
de la communication et de l’organisation.

Puis, après avoir défini les objectifs de développement avec chaque franchisé ou directeur je
préparais les budgets prévisionnels de 2 à 50 M€ de CA. Chaque mois, j’analysais les résultats et
les indicateurs de rentabilité et mettais en place des plans d’action correctifs si nécessaire.

Mes fréquentes visites en magasin me permettaient de faire des audits pour vérifier le respect
de la législation et de la politique commerciale. J’étai amené à conseiller et assister les
franchisés dans l’exploitation de leur point de vente.

J’ai assuré des intérims de direction de supermarchés.










1986-1991 : Groupe CASINO

Inspecteur de 52 supérettes de 200 m2 en moyenne.

J’embauchais, formais, affectais et manageais une centaine de gérants. Je surveillais et vérifiais la
conformité du magasin au concept commercial et développais sa performance en mettant en place
des axes de progrès identifiés sur d’autres magasins. Je préparais et organisais les inventaires à 3, 6 et
12 mois.

1985-1986 : Groupe Casino Gérant Mandataire salarié d’une superette de 200 m2 avec un
collaborateur sous ma responsabilité.


De 1980 à 1985 : Respectivement agent commercial chez Kléber Colomb, assistant publicitaire chez
RTL télévision et agent commercial à l’Office d’annonces (groupe Havas).


Informatique et langues :

Pratique PC et Macintosh, Word, Excel, Power Point

Langue : Bon niveau d’Anglais : Diplômé TOEIC et FBCCI niveau B1 (2011)


Formation

1983 Maîtrise de communication (option Marketing) CELSA Paris IV
1979 BTS de Distribution et Gestion Commerciale CRESPA Lyon

1977 Baccalauréat G2 (comptabilité) Lycée du Mont à Saint Etienne


Compétences spécifiques


Je connais le FONCTIONNEMENT D’UN SUPERMARCHE à travers l’animation commerciale, la
supervision de l’exploitation et en veillant en permanence au respect du budget et à la rentabilité
du magasin. J’ai de bonnes notions en droit du travail et en législation sociale.


Mes connaissances en GESTION me permettent d’élaborer un budget prévisionnel, de savoir lire un
compte d’exploitation et d’exploiter les indicateurs de rentabilité.


Mon sens de l’animation et mes capacités à développer l’autonomie me permettent de MANAGER
et de coacher mes collaborateurs afin d’assurer une bonne harmonie dans l’équipe.


Ma connaissance approfondie de la distribution me permet d’affiner ma sélection en matière de
RECRUTEMENT. J’utilise les tests scientifiques de comportement D5D et SOSIE

Je décèle aussi plus facilement les lacunes des candidats et j’élabore des sessions de FORMATION
adaptées à leurs besoins.


Mon implication dans les manifestations professionnelles et mon goût pour la COMMUNICATION me
permettent de bien représenter mon entreprise et de défendre ses intérêts auprès des partenaires
économiques et élus locaux.


Divers


Je pratique le ski alpin, les marches en montagne et le VTT ; 58 ans ;
J’aime les voyages, le jardinage et la cuisine




Lettre de candidature

Monsieur Di... M
63570 Brassac-les-Mines
France

Emploi de Direction et animation de réseau de franchise


Je recherche la responsabilité du développement d’un réseau de magasins, filiales ou succursales pour
le compte d’une entreprise qui distribue en gestion propre ou franchisée.

Je sélectionne, forme et accompagne les futurs franchisés
dans la création de leur entreprise. Je définis les objectifs de développement
et mets en œuvre les plans d’action dans les points de vente. Je suis les
projets de développement et représente les intérêts de l’entreprise auprès des
partenaires économiques.

Monsieur Di... M...


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